“开云体育app”浅论董事长特征、董事会独立性与公司创新绩效

　本文摘要：摘要：句以2009年我国深圳证券交易所318家上市公司为研究样本，对董事长特征、董事会独立性、公司创意成果关系进行了现代科学研究，探索了董事长特征、董事会独立性、公司创意成果之间的内在联系。研究结果显示，会长的教育水平越高，公司的创意成果就越高。董事长的年龄、董事会独立性、与公司创意成果的关系尚不明确。关键词：会长特征；理事会的独立性创意成果1、张目前大幅提高自主创新能力，依靠科技进步增进经济和社会发展道路已沦为我国面向未来的根本战略。

摘要：句以2009年我国深圳证券交易所318家上市公司为研究样本，对董事长特征、董事会独立性、公司创意成果关系进行了现代科学研究，探索了董事长特征、董事会独立性、公司创意成果之间的内在联系。研究结果显示，会长的教育水平越高，公司的创意成果就越高。董事长的年龄、董事会独立性、与公司创意成果的关系尚不明确。关键词：会长特征；理事会的独立性创意成果1、张目前大幅提高自主创新能力，依靠科技进步增进经济和社会发展道路已沦为我国面向未来的根本战略。

企业是促进科技创新，构建这一根本战略的主体。为此，很多学者正在研究如何提高企业的创造力，提高创意成果。

(威廉莎士比亚、创意、创意、创意、创意)但是，对国内外众多文献进行辨析，很难找到，一些研究很少涉及公司管理和创意成果之间的关系。在公司管理结构中，董事会和董事长是公司管理系统中特别重要的角色部分。董事会的运营是否超然独立对公司的未来发展至关重要(Zahra et al .2000)。Nakahara(2003)明确表示，在影响企业RD投资的诸多因素中，最低的管理层(经营者)是最重要的因素之一。

如何在创意权利管理和监督竞争之间取得适当平衡，促进公司创意成果的提高？(威廉莎士比亚、创意、创意、创意、创意、创意)也许这是一个具有非常理论价值和现实意义的最重要问题。因此，本文将从会长的特征、董事会独立性的角度，展开分析公司管理和创造性成果之间的关系。代写论文3358www.lw54.com 2，文献总结及研究假说1。会长的特点对公司创意成果的影响。

年龄是根据会长的特性而变化的变数。年老的会长和年老的会长在教育方式、社会经验、繁荣环境等方面没有明显的差异，因此在工作中不暴露其他偏袒和不道德，影响战略决策和企业绩效。在自己的文献中，主要从三个方面论证年龄和成果的负面关系。

(1)随着年龄的快速增长，人的体力、精神、能量和自学能力都呈圆形上升趋势，同时更加古板，对变化的适应度也越来越低。决策时的信息整合能力(Taylor，1975 (2))在年长的管理者眼里，财务安全正处于非常重要的方向，对于许多高风险的不道德和战略，它被认为是对安全的威胁，因此，它采取了更激进的战略，避免了风险(Wiersema Bantel，1992)。(3)年长的管理者反对企业现状的动机更大。

这是因为他们对组织的现状很有感情，现在的政策他们自由实施已经很多年了。回应了更多的心理承诺和支出(Hambrikc Mason，1984年)。因此，随着董事长年龄的增长，他越来越倾向于制定激进的企业战略来避免冒险，由于持续的企业战略变化较小，企业失去了更多的创意机会，相反，年长的高管们尝试创意冒险的意愿提高，创意和冒险可以带来较低的收益率(Bantel Jackson，1989；Wiersema Bantel，1992)。因此，我们明确提出了假设1。

假设思想报告http://www . lw54.com/Sixianghuibao/13360会长年龄与公司的创意成果有负面关系。一个人的教育背景包含了非常丰富和简单的信息，在一定程度上反映了一个人的科学知识和技术基础。未受教育的程度体现了领导人的理解力、新的、简单的信息收集和废弃能力。

高学历的企业领导人更不愿意接受新的思想和变化。Hambrick Mason(1984)明确提出了会长不接受教育的程度和创造力。

企业领导人社会理解的复杂性和学历与相关、社会理解的复杂性较低，需要领导人在单纯的经营环境中做出正确的定位，并缓慢确认相关企业本身的创业不道德模式(陈振明、孙俊华、2008)，因此领导人学历较低的企业偏向创意。对社会关系恋爱的研究表明，关系主体的学历越高，社会交往的参与度越高，恋爱对象的水平也越高(后英，2003年)。因此，高学历企业领导人的社会网络在网络规模和网络水平上具有明显优势，通过社会关系运营可以获得的资源和反对越多，减少创造力不道德的可能性就越高。由此，我们明确提出了假设2。

假设2:会长不受教育水平和公司创意成果的影响，2 .包括董事会的独立性对公司创意业绩的影响。WEisbach(1988)研究显示，外部董事的监督效率明显高于外部董事。在独立的情况下，由于外部董事在公司内部工作，职位被限制为总经理，因此其意见可能不受上级负责人的左右，因此，不能对董事会的决定表明客观立场，只能批评监督职能及业绩评价的客观性。

忽视地，外部董事的地位超然，可以超越监督的效果，减少高级管理层共谋和欺诈公司资产的可能性，外部董事熟悉企业专业知识，自身与公司的关联性较低。决策时要确保企业的各种观点。创意创意创意取决于企业的全面发展，帮助老板充分发挥成果。

(威廉莎士比亚、创意、创意、创意、创意)创意报告3358 www . lw54.com/Sixianghuibao/此外，独立董事还有很多专家的信誉因为，外部董事不仅可以得到各种专业化建议，还通常控制公司所需的外部资源，并将外部董事作为媒体，使公司更容易开展战略联盟或获得相互支持关系。也就是说，外部董事的比例很高。

由此，我们明确提出了假设3。假设：董事会的独立性和公司的创意成果有关。三、研究设计1。

选择样本。本文以2009年我国深圳证券交易所中小板上市公司为对象，自由选择董事会独立性、总裁特征和公司创造性成果之间的关系。数据是根据深圳证券交易所(www.szse.cn)中小企业板发表的上市公司2009年度报告及加入指南整理，自由选择上市公司样本时，去除业绩较差的ST上市公司和资产负债率低于1的样本，确保统计数据结果的可靠性，自由选择300家上市公司数据样本。2.变量定义。

开展现代科学研究所选定的数据指标，不能尽可能全面地反映公司的实际经营业绩。因此，本文以前学者的研究为基础，自由选择专利申请数(NUMBER)作为反映公司创意成果的指标。即，解释变量，选择非执行董事的比例(FZX)作为依赖董事会独立性的指标。

选择会长年龄(AGE)、会长教育水平(EDU)作为根据会长特性的指标。影响企业创意成果的因素很多，有些因素的影响不能忽视，现代科学分析中要考虑。

公司规模(总资产作为公司规模的指标，SCALE)、公司年龄(CAGE)这两个变量作为控制变量。

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